Poradnik ma charakter informacyjny.
Prowadzi :
Anna Golan, LL.M.
Prawnik polsko-niemiecki
S&G Inkasso Köln
info@sg-inkasso.de
Dziś zajmiemy się wynagrodzeniem minimalnym czyli Mindestlohnem, szczególnie z uwzględnieniem sektora opieki. WM obowiązuje w Niemczech od początku roku 2015 i jest ustawowo urgulowane w niemieckiej ustawie o wynagrodzeniu minimalnym Mindestlohngesetz. Płaca minimala wynosi od 1 stycznia 2017 roku 8,84 euro za godzinę i zgodnie z ustawą jest aktualizowana, czyli dopasowywana do sytuacji na rynku pracy co dwa lata. Dlatego też wynagrodzenie minimalne wynosi również w roku 2018 – 8,84 euro za godzinę. Jest to zgodnie z ustawą zawsze wynagrodzenie brutto.
